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东山乐福彩票注册体系包括:使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了东山的崇高责任,是东山持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体东山人为之奋斗的理想蓝图,是东山为履行庄严使命必须树立的追求;价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是东山文化的核心,是全体东山必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;发展理念回答的是“我们遵循何种法则”,是指导东山经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学;企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体东山人应该具备的团队气质和精神风貌,是东山价值观在员工思想行为层面的延伸。





         实现卓越发展,引领行业进步
Achieving remarkable development,Leading industry progress.
一直以来,我们通过提供优质产品与服务,不断超越客户期望,持续创造客户价值;展望未来,东山将通过持续发展的成功,努力打造客户满意、员工自豪、大众信赖的优秀企业,为促进行业进步做出新的贡献。




    做实、做强、做大、做好、做长(5M原则)
Be Practical,Be Strong,Be Large-scale,Be Excellent,Be Sustainable(5M Principle)
做实是东山安身立命之本,做强是做大的基础。不管是做实、做强,还是做大,核心因素应立足于努力满足利益相关方的需要 ,不断创造价值,提升效率效益。做好关系着客户的认可、社会的尊重、形象的树立,是做强的外在表现。
“做实、做强、做大、做好”的根本目的,是为了实现“做长”,各项工作都要以此为指导,为“做长”夯实基础、建立机制、营造环境,确保可持续发展。为此,东山要求各级单位通过创新驱动、结构优化、产业升级、提升产品和服务质量、提高效率和效益等路径,努力实现“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念。





诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展
Honesty and Trustworthiness, Performance-oriented,People First, Innovation and Development
诚实守信是东山的核心价值观,是东山建基立业的根本;业绩导向是东山发展壮大的支撑;以人为本是东山价值创造的宗旨;创新发展是东山迎接挑战的动力。





务实 专业 协同 奉献
Practical Professional Cooperative Dedicated
东山从企业使命中,汲取了务实精神;从市场竞争中,汲取了专业精神;从团队建设中,汲取了协同精神;从社会基因中,汲取了奉献精神。这是全体东山人所应共有的精神风貌和行为风格。务实是一种工作作风,体现了东山对实干、理性、坦荡的关注,专业是一种工作态度,体现了东山对精益、高效和卓越的关注,协同是一种组织能力,体现了东山对团队、包容和共赢的关注,奉献是一种精神境界,体现了东山对敬业、担当、激情的关注.





成为行业领先、客户信赖、员工喜爱、社会尊重的优秀企业
To be an excellent industry-leading enterprise trusted by customers, favored by employees and respected by society.
在多年的发展历程中,东山顺应时代潮流和发展趋势,上下求索、积极求变,抓住机遇、不断转型,企业始终保持勃勃生机,建立了良好口碑和卓越商誉。在新的时期,东山顺势应势、志存高远,以成为“行业领先、客户信赖、员工喜爱、社会尊重的优秀企业”作为自己的理想蓝图。